民主生活—公司领导班子民主生活会情况通报
来源:天天加油 更新时间:2008-3-19
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亿吨级煤炭基地,在贯彻落实中煤集团企业文化的基础上,培育具有特色的企业文化。为把公司建设成为亿吨级的煤炭生产基地提供强大的、不竭的动力。
六、加强班子自身建设。 公司建设亿吨级煤炭基地的大会战已经开始,迫切需要加强自身建设,不断提高驾驭复杂局面,解决实际问题的能力,完善制度,转变作风,适应企业发展需要。 进一步坚持党委中心学习组集中学习制度,结合生产经营的实际,制定切实可行的集体学习计划,并长期不懈地坚持。在全公司营造良好的学习氛围。 要进一步加强作风建设,提高影响力、带动力和凝聚力。一是坚持理论联系实际,提高运用理论解决问题的能力,有效地指导改革发展;二是坚持密切联系群众,牢固树立为职工群众服务的宗旨意识,做到关心职工、爱护职工,为职工群众解决实际困难。凡属企业重大决策、涉及职工群众利益的重大问题,必须广泛征求职工群众的意见,考虑广大职工的承受力,确保企业改革发展在稳定的环境中有序进行;三是坚持批评与自我批评。通过这样的方式,进一步加强党性锻炼,统一思想,增强团结。四是坚持领导干部廉洁自律,自觉地遵守中央关于廉洁自律的各项规定,遵守集团公司“十条禁令”,自觉规范从业用权行为,做遵纪守法、勤政为民的模范。
七、完善法人治理结构,建立与法人治理结构相适应的领导体制与运行机制。要按照董事会章程,履行程序,进一步健全议事决策制度,使董事会、经理层、党委会都有相应的议事规则和工作程序,改变“三会”职能不分,权力重叠的状况。
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