您正在看的职业规划是:制定职业规划的具体步骤。

　　1、确定人生目标和职业梦想

　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说："志不立，天下无可成之事。"立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，明确自己的人生目标和职业梦想是什么?这是制定职业规划的关键，也是你的职业规划中最重要的一点。

　　2、自我探索

　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我探索包括:职业兴趣、性格、价值观、职业技能等等。

　　3、职业探索

　　对自己感兴趣的职业，对自己的职业目标，进行全面、深入的了解。对职业的探索包括：对职位或职务要求、工作地点、升迁状况、雇用待遇、雇用要求等的了解等等。

　　4、职业定位

　　根据自我探索的结果，结合自己的职业兴趣、性格特征以及价值观等因素，选择职业，确定职业发展方向。

　　5、职业规划

　　有了职业定位，就有了目标。围绕自己的职业目标，制订职业发展规划。设计半年、1年、3-5年、10年的具体职业目标和实现目标的详细步骤。

　　职场人常常很重视自己的职位和领导人数，这无疑是一种精神需求。在面对新公司较之更高的职位时，不能忽视自己现有职位本身的发展潜力，如案例中的小李，从短期来看是职位上的明显提升，但从长期的职业生涯发展来看，是走下坡路而不是上坡路。

　　总之，在面临新机会时，职场人应学会看清“硬币的另一面”，从职位，薪酬，职业生涯发展等多个角度综合判断，准确判定自己的下一方向，走好职场路上的每一步。